Time:

Employment

Chính sách đối với Người lao động


Tuyển dụng

Công tác tuyển dụng được thực hiện theo chiến lược phát triển của Công ty và thực hiện theo kế hoạch hàng năm. Công ty đề ra tiêu chí tuyển dụng lao động, trong đó ưu tiên:

  • Lao động có chuyên môn giỏi, kinh nghiệm và năng lực đáp ứng được yêu cầu của Công ty
  • Sinh viên khá giỏi vừa mới tốt nghiệp nhằm tạo nguồn phát triển lâu dài cho Công ty.
  • CBNV trong nội bộ công ty


Lương thưởng

Với mục tiêu tạo mọi điều kiện cho người lao động an tâm, gắn bó dài lâu và đồng thời tiếp tục duy trì văn hóa doanh nghiệp Công ty, người lao động tại công ty được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng như:

  • Xem xét điều chỉnh lương theo vị trí công việc, kết quả công việc và năng lực cá nhận mỗi năm một lần và xem xét điều chỉnh lương trước thời hạn cho các trường hợp CBNV có thành tích xuất sắc nổi bật;
  • Thưởng nhân dịp các ngày lễ tết trong năm;
  • Thưởng tháng lương 13;
  • Thưởng hiệu quả cuối năm theo thành tích cá nhân, bộ phận và kết quả kinh doanh của Công ty; 
  • Thưởng đột xuất do mang lại  hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh của Công ty và/hoặc đạt được thành tích nổi bật;
  • Ngoài lương thưởng, người lao động còn có các khoản phụ cấp, trợ cấp và chế độ đãi ngộ khác tùy theo chức vụ và đặc điểm công việc.


Phúc lợi, đãi ngộ

  • Công ty tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của Nhà nước.
  • Ban lãnh đạo Công ty còn quan tâm đến tinh thần và thể chất của CBNV bằng cách tổ chức bữa cơm trưa thân mật và dinh dưỡng cho toàn bộ CBNV, đây là một phúc lợi rất được anh em CBNV ủng hộ và cảm thấy an tâm khi là thành viên của Công ty.
  • Công ty cấp phát đồng phục chất lượng tốt, kiểu dáng lịch sự phù hợp với từng vị trí công việc cho toàn bộ CBNV Công ty.
  • Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm cho CBNV theo quy định của NN đối với ngành khách sạn – nhà hàng.
  • Tổ chức cho CBNV được tham quan nghỉ mát hàng năm.
  • Các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV của Ban chấp hành Công đoàn Công ty cũng được Ban lãnh đạo Công ty và người lao động đánh giá cao như tổ chức thăm hỏi và chi trợ cấp đối với các nhân viên cưới hỏi, sinh nhật, ốm đau, thai sản, tang chế và các ngày lễ như 8/3, 1/6...
  • Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo cùng Công đoàn công ty luôn chú tâm phát triển phong trào văn thể mỹ và duy trì các hoạt động ngoại khóa như các giải thể thao, văn nghệ, sinh hoạt tập thể…